Recessie, krimpende economie, toenemende werkeloosheid, extra druk op uw kosten en begroting, klantgericht willen werken, voor het eerst het verschil moeten maken binnen de zorgsector. De uitdagingen stapelen zich op en uw functie wordt met de dag breder en enerverender. Ondersteuning is eigenlijk hard nodig om de werkdruk van u en uw medewerkers het hoofd te kunnen bieden. Projecten liggen te wachten op uitvoering en achterstanden zouden weggewerkt moeten worden. Cijfers tonen dan ook nog eens aan dat het ziektepercentage op dit moment flink oploopt binnen de ondersteunende diensten van de zorgsector.  Als u al tijdelijke of vaste ondersteuning mag inzetten dan is er ook een nieuwe tendens zichtbaar, de aantallen sollicitanten nemen namelijk toe, daar waar vorig jaar enkele reacties binnenkwamen krijgt u er nu vaak al tientallen en dat aantal zal alleen maar stijgen. Uw vraag naar ondersteuning brengt dus ook nog eens een nieuwe werkdruk met zich mee. Hoe te selecteren en hoe daar ruimte voor te vinden in uw drukke agenda, laat staan de “verloren” tijd om iemand nog in te werken ook.

Inwerken is voor onze rekening en daarnaast besparen we ook nog zo’n 30%…
Steunpunt voor de Zorg biedt ook op dat vlak effectieve hulp. Onze tijdelijke krachten zijn in vaste dienst, worden begeleid door ervaren zorgprofessionals en zijn deel van een expertiseteam waardoor kennisoverdracht plaatsvindt. Zo brengen ze de ervaring van tientallen zorgorganisaties binnen uw organisatie. Of uw behoefte nu bestaat uit een ervaren debiteurenmedewerker, een communicatief sterke (assistent) controller of een pragmatische adviseur, we hebben per direct de juiste medewerker beschikbaar. Inwerken is altijd nodig al mag u van onze medewerkers verwachten dat dat snel en effectief gebeurt. Toch willen we een extra kostenbesparende handreiking doen. De eerste 5 werkdagen zijn voor onze kosten. Daar waar Steunpunt voor de Zorg al werkt met aangepaste tarieven om zoveel mogelijk budget binnen de zorg te houden is dit een extra stimulans.

Samen met uw zorgcollega’s bieden we de volgende diensten aan:

Interim
De juiste oplossing om extra capaciteit op tijdelijke basis in te zetten. Vooraf worden de verwachtingen vastgelegd, tijdens de inzet wordt getoetst of de verwachtingen goed ingelost worden zodat bijsturen mogelijk is en achteraf evalueren we het resultaat met u. Interim personeel is inzetbaar van enkele dagen tot onbepaalde tijd. Uit onderzoek blijkt dat de interim ondersteuning van Steunpunt voor de Zorg kwalitatief sterk is,effectief is en ook nog eens zo’n 30% bespaart ten opzichte van de kosten die de geldende marktpartijen in rekening brengen.

Detavast
U wilt een interim-oplossing die eventueel door kan lopen in een dienstverband binnen uw organisatie? Steunpunt voor de Zorg biedt de detavast constructie. Na een vooraf afgesproken tijd kan de medewerker in dienst treden bij uw organisatie. De inwerktijd van 5 dagen is voor onze rekening, de detacheringperiode wordt op de voet gevolgd en daarna wordt de medewerker ook nog eens 6 maanden begeleid door een coach binnen zijn of haar expertisegebied. Ook hier gelden onze aangepaste tarieven.